Ce n’est pas une étiquette
Flowtasking ne réduit pas une personne à un type figé.
La méthode cherche à comprendre comment elle fonctionne réellement, dans un contexte donné.
Ce n’est pas seulement intéressant
Flowtasking est utile.
Le but n’est pas simplement de produire un profil “parlant”.
Le but est d’ouvrir des leviers de transformation concrets.
Ce n’est pas une approche standard
Flowtasking a été pensé pour des réalités souvent mal prises en compte :
multipotentialité
multiprojets
non-linéarité
surcharge mentale
besoin d’organisation personnalisée
fatigue décisionnelle
difficulté à tenir des méthodes trop rigides
Ce n’est pas juste un outil
Flowtasking est une méthode complète.
Elle s’appuie sur :
- une lecture des profils
- un système de diagnostic
- un rapport de restitution
- un cadre de débrief
- une logique d’intégration dans l’accompagnement